O salário, contrariamente ao que se poderia pensar não é o mais importante factor de retenção de um colaborador numa empresa. Nem sequer é sempre o que mais motiva o colaborador.
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FRANCISCO BANHA
Doutorado em Ciências Económicas e Empresariais, Mestre em Gestão e Licenciatura em Organização e Gestão de Empresas.Partilhe comigo e com todos os visitantes deste espaço, a sua opinião sobre empreendedorismo, capital de risco, inovação, gestão, business angels, ideias de negócio, tecnologia...
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