Ram Charan (na foto) é consultor, professor universitário e autor de vários best sellers. É doutorado pela Harvard Business School, escola onde também lecionou. Foi laureado
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O Líder Inspirador
A sucessão cíclica dos Gurus em áreas como a economia, política ou a gestão sugere uma liderança inspiradora. Porém, podemos interrogar-nos, será necessário chegar a Guru para
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Gestão da Mudança
Quais as chaves para gerir a mudança e alcançar os objectivos pretendidos?
Antes de mais, gostaria de reflectir convosco sobre um mito que vai prevalecendo na literatura de gestão,
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O Líder, as Equipas e a Gestão da Mudança
Uma das funções do Líder é fomentar o espírito de responsabilização, assumindo como prioridade a defesa dos interesses dos que têm mais poder para criar ou destruir o valor
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Como deve o Líder desenvolver competências na sua equipa?
Em primeiro lugar, importa reconhecer que as competências fazem parte do compósito do conhecimento humano que serve os propósitos produtivos das nossas empresas. Conhecimento, capacidades,
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A Comunicação do Líder
Costuma-se dizer que os exemplos devem vir do topo: o Líder deve ser o primeiro a dar o exemplo na sua organização, nas suas atitudes, no seu comportamento, na sua energia, no seu
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